通过这件事，张义仁总算是明白了自家老板为什么在很早就发家致富，到现在居然会折腾到只有一个小公司，还处于亏损的地步，这性格，这眼光，完全没有一点前瞻性啊!前些年的发家，根本就不是靠的本身格局，完全靠的是运气。
你想想，业务们提成高了，工资高了，那背后代表着什么？代表着公司的销售额上去了，老板也赚钱多了啊!业务那点提成能有多少？大头还不是让你拿了？你犯得着看着业务们工资增加了一些，就觉得自己吃了亏，要把提成比例给降下来？
你都这么做了，业务们会怎么想？好嘛，以前天天玩，闲着没事做，一个月拿两三千，我最近辛苦工作，销量增加了，提成变低了，还是拿两三千，那我为什么要努力工作？我天天玩行不行？这个破工作，谁爱干谁干去。
人在社会中，最渴望获得的一个待遇就是公平，作为企业的员工，大家想获得的待遇同样也是公平，女老板这种朝令夕改的做法，会让业务们彻底对公司失去信任，张义仁上个月培训课刚燃起的员工热情和积极性，都会在这一次调整后烟消云散。
这件事也坚定了张义仁之前的念头，他觉得这家公司真的不最新222。0㎡能长久的待下去，等到找到了合适的项目，自己就要赶紧出去，这公司待下去真的没什么发展前途，如果没有猜错的话，女老板说给自己按销量涨工资的事情，基本上也不用想了，估计不管干多久，都会是这三千五，想有涨幅，基本上不用了。
张义仁猜的没错，这次本来发工资之前，一帮业务整天都喜气洋洋的，等到开会的时候，听到从下个月开始，提成从每箱一块钱降到五毛，顿时一帮人就都不乐意了。因为郑州的区域消费不一样，有些业务负责的区域是繁华区，销量很好，就算是提成减半，一样能拿到比以前高的工资，但是有些业务负责的区域，本来就半死不活的，这次销量增幅也不大，要是下个月提成再减半，那他们下个月拿的提成，恐怕还不如以前。
一帮业务闹情绪，在私底下发牢骚，张义仁也很无奈，但是他有什么办法？公司毕竟是老板的，他一个市场部经理，只有建议权，他总不能强按着领导给员工们发工资吧？
女老板显然也看出了业务们的情绪变化很大，她也有点开始担心起这样一弄，会不会搞得一帮业务们没心情做事。不过，让她重新把提成调回每箱一元钱，她又不舍得，于是就想到了一个主意。
张义仁没曾想到过，自己居然会躺着中枪，因为不久之后，他就看到那些业务看自己的眼神不善，打听过之后，他才知道，公司里居然在风传，是他向公司建议把业务的提成减半，导致一帮业务收入降低的。
这特么的算什么破事？！是谁造这样的谣？！张义仁听到这消息的反应就是想找出造谣者，好好给他点颜色看看，可是仔细一想，他忽然明白了这个消息是从哪里传出来的，十有八九，就是自家女老板那里，因为这个谣言，唯一的受益者也就是她了。
想明白这个，张义仁更是觉得哭笑不得，一个老板，小气就小气吧，怎么连个担当都没有，这种黑锅居然还要扔给手下来背，就算你要让我背黑锅，是不是应该跟我打个招呼？或者给我点补偿也行啊！加个工资什么的，我都没意见的，犯得着偷偷摸摸的放出风声，搞得跟江湖传言一样，太没意思了吧？
不过，张义仁最终也没有去找女老板评理，更没有向一帮业务们解释事实真相，因为他知道自己解释也是没有用的，这种事情，人只会相信自己愿意相信的那个，那帮业务本来对自己的感官就不太好，自己解释，他们根本是听不进去的。
业务部的经理高明生倒是个聪明人，他倒是找张义仁聊了一次，询问这个事情的前因后果，张义仁没有跟他多说什么，只是说，这个建议不是自己提出的，开玩笑，自己刚给业务们制定了一系列计划，又自己否定，那不是自己打自己脸吗？
高明生倒是猜出了一个大概，不过他也没说出来，他是个聪明人，在这个公司也主要是赚钱的，反正他个人的提成比例没有变，他也不会为了这么点小事，去得罪自家老板。
高明生觉得张义仁制订一系列计划，让公司的销量增加了不少，却背了个黑锅，搞得一帮业务还无比讨厌他，就想着让业务们跟张义仁在一起多亲近亲近，于是就在这个周五的下午叫上张义仁，又叫了所有的业务，一起去ktv唱歌。
张义仁觉得跟业务们拉进一下感情，也是一件挺好的事情，至少，工作上不能搞情感对抗，于是也就答应了——当然，名义上是跟着业务部一起去调查市场了，自家的女老板可是一点都不舍得让员工占一点小便宜的。
因为是下午唱歌，所以价格也比较优惠，这家ktv是新开的，正在搞活动，一帮人聚在一家大包房里，气氛倒也算融洽。
唱歌的时候，张义仁发现一个问题，那就是人真的是不一样的，有些人就是相对的吧比较完美，而有些人就是不太行，张义仁记得自己上大学时跟同学们一起去唱ktv，就算大家唱的一般般，但是也不会差到哪里去，至少不会鬼哭狼嚎。但是这帮业务唱歌，那简直遭了罪了，五音不全，全靠乱吼——难道唱歌这种事情真的跟个人的智商什么的也是挂钩的？
当然，这只是张义仁的一个